Procesy v oblasti personálneho manažmentu

Táto aplikácia obsahuje 7 pracovných procesov, ktoré riešia dve uzavreté oblasti. Prvou je schvaľovanie návrhu na mzdové a pracovné zaradenie pri rôznych typoch zmien na začiatku a počas pracovného pomeru zamestnanca. Druhú oblasť tvoria procesy, týkajúce sa rozviazania pracovného pomeru z rôznych dôvodov podľa príslušného znenia Zákonníka práce.

Ide o nasledovné procesy:

• Schválenie návrhu na pracovné a mzdové zaradenie pre novú pracovnú zmluvu
• Schválenie návrhu pracovného a mzdového zaradenia pre zmenu pracovnej zmluvy
• Schválenie návrhu pracovného a mzdového zaradenia a zmeny prac. pomeru pre zmenu pracovného pomeru na dobu neurčitú
• Schválenie rozviazania pracovného pomeru zo strany zamestnanca
• Schválenie rozviazania pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa
• Schválenie rozviazania pracovného pomeru odchodom do dôchodku
• Schválenie rozviazania pracovného pomeru pri ukončení doby určitej

Procesy komplexne podporujú všetky činnosti v rámci životného cyklu daného typu dokumentu-tvorba návrhu, konzultácie, posúdenie, doplnenie, verifikácia, spracovanie výnimiek, schválenie, tlač, vystavenie platového dekrétu, príprava a verifikácia pracovnej zmluvy, jej odovzdanie včítane sprievodného listu.